Ihre erste Stelle beim Kreis muss nicht die letzte sein. Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung individuell, damit Sie bei uns Karriere machen.
Bei uns stehen Sie als Mensch im Vordergrund. Arbeitszeiten und -modelle setzen wir gerne flexibel und individuell um.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, daher bieten wir unter anderem Gesundheitsförderungsmaßnahmen und psychologische Beratung.
Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland und umfasst die Gemeinschaft der zehn Städte Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath. Die umliegenden acht Großstädte verleihen dem Kreis außerdem eine vorteilhafte Lage, dennoch sind mehr als 70 Prozent Naturfläche. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Als modernes Dienstleistungsunternehmen steht für den Kreis Mettmann das Wohl der Einwohnerinnen und Einwohner im Vordergrund. Die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung sowie die Grundversorgung mit sozialen Leistungen in einer attraktiven und lebenswerten Umgebung sind hierbei die obersten Ziele.
Der Kreis Mettmann bildet außerdem 60-70 Nachwuchskräfte in den unterschiedlichsten Berufen aus. Neben den typischen Ausbildungen im Verwaltungsbereich gehören hierzu auch Bereiche, die man nicht auf Anhieb einer Verwaltung zuordnen würde – wie zum Beispiel Heilerziehungspflege, Vermessungstechnik oder Bauinspektion.
Der Titel Kreisverwaltung dient als Überbegriff für die verschiedensten Aufgaben und Berufsgruppen. Hierbei sind die Themenfelder Soziales, Bildung, Recht und Ordnung, Planen und Bauen, Umwelt, Kultur und Tourismus sowie in die Querschnittbereiche Organisation, Personal und Finanzen integriert und bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein großes, interessantes und vielfältiges Einsatzspektrum. Darüber hinaus sind die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Kreisverwaltung ebenso vielseitig, ob fachlich oder persönlich. Auch auf individuelle Coachingangebote kann zurückgegriffen werden und die Weiterentwicklung der eigenen Berufslaufbahn wird intensiv unterstützt.
Die Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung Mettmann sind krisensicher, vielseitig und abwechslungsreich. Personal ist hier keine Ressource, sondern das höchste Gut: Jeder Mensch wird individuell betrachtet und durch flexible Arbeitszeitgestaltung und an verschiedenste Lebensphasen angepasste Arbeitszeitmodelle unterstützt. Diverse Optionen zur Teilzeit und Beurlaubung sind ebenfalls möglich, falls persönliche Lebensumstände dies erfordern. Das Arbeitsklima und die interne Gemeinschaft haben einen besonders hohen Stellenwert in der Kreisverwaltung. Das Arbeitsumfeld ist daher, auch durch gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten, familiär und freundlich geprägt.
Der Kreis Mettmann ist kulturell, landschaftlich und historisch sehr sehenswert. Zwischen Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land erstreckt sich die Tourismusregion "neanderland" auf 407 Quadratkilometern Fläche. Unmittelbar vor den Toren der Metropolen Düsseldorf und Neuss bietet das grüne und naturverbundene neanderland für jeden Geschmack ein passendes Erlebnis. Die Region rund um die zehn Städte des Kreises Mettmann mit ihren eigenen Besonderheiten steht für Tradition und Lebensfreude mit einem großen Angebot an Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Sie ist abwechslungsreich, verbindet Abenteuer mit Erholung und eignet sich daher hervorragend zum Leben und Arbeiten.
