Mitarbeiter haben direkten Zugang zu Führungskräften, was eine offene und transparente Kommunikation fördert. Dies erleichtert den Informationsaustausch und erhöht das Vertrauen in die Führungsebene.
Durch leistungsgerechte Entlohnung werden Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern, um ihre Leistung und damit ihre Vergütung zu steigern.
Homeoffice fördert eine bessere Work-Life-Balance, da Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten individuell an ihre Bedürfnisse anpassen können. Dies führt zu höherer Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.
Die L&M Gruppe reduziert CO2-Emissionen nach Scope 1, 2 und 3 durch die Aufforstung bestehender Wälder mit klimaresistenten Baumarten. Wälder fungieren als natürliche Kohlenstoffsenker, die CO2₂ aufnehmen und speichern, wodurch sie zur Reduzierung der globalen Erwärmung und zur Erreichung von Klimaneutralität beitragen. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien, die Förderung von Recyclingprogrammen und die Entwicklung nachhaltiger Produkte zeigt die L&M Gruppe ihr Engagement für den Schutz der Umwelt. Darüber hinaus arbeitet sie eng mit Lieferanten und Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass auch deren Prozesse und Produkte den hohen Nachhaltigkeitsstandards entsprechen. Die L&M Gruppe ist überzeugt, dass nachhaltiges Handeln nicht nur die Umwelt schützt, sondern auch langfristig wirtschaftlichen Erfolg sichert.
Seit über 40 Jahren steht die L&M Gruppe für Erfolg, Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere Geschichte ist geprägt von kontinuierlichem Wachstum, nachhaltigem Handeln und einem starken Engagement für Qualität und Kundenorientierung. Mit einer festen Verwurzelung in unseren Werten haben wir uns zu einem führenden Unternehmen entwickelt, das stets auf Fortschritt und Verantwortung setzt.
Die L&M Gruppe ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich durch Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung auszeichnet. Unsere Kernwerte umfassen Integrität, Qualität und Teamarbeit. Beim Sommerfest und der Weihnachtsfeier kommen wir als Unternehmensgruppe regelmäßig zusammen. Aber nicht nur das, wir haben auch einen Aufenthaltsraum mit Kicker in dem wir einmal monatlich ein Meat & Eat auf Kosten der Firma veranstalten. Wir streben nach Bestleistung in allem, was wir tun, und setzen uns für den Schutz der Umwelt sowie für das Wohl unserer Mitarbeiter und der Gemeinschaft ein.
Die LMR beschäftigt sich mit den Produkten:
Die Carboleg mit:
Wer sich für eine Ausbildung bei der L&M Gruppe entscheidet, kann nach erfolgreichem Abschluss unbefristet bei uns einsteigen und unsere vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten nutzen. Der Rohstoffhandel ist eine dynamische und aufregende Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht. Sie erleben täglich neue Herausforderungen und lernen flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten. Ob als Nachwuchskraft oder Führungskraft – wir schaffen eine attraktive Arbeitswelt, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu gehören attraktive Zusatzleistungen, ein überdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage und eine gute Work-Life-Balance. Sie legen den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in einer Branche, die die globale Wirtschaft maßgeblich beeinflusst.
